Yritys
Rakla erikoistuu turvalaseihin ja kansainvälistyy
Rakla on nyt Suomen suurin lasinjalostaja ja tukkuliike, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1945. Silloin perustettiin Lasitukku Oy, joka ryhtyi tuomaan rakennuslasia Suomeen.
Nykyisin Raklan liiketoiminta perustuu turvalasien jalostukseen, eristyslasituotantoon ja muiden erikoislasien osaamiseen. Rakla etsii jatkuvasti uusia tuotteita ja tekee aktiivisesti omaa tuotekehitystä.
Laaja tuotevalikoimamme, nykyaikaiset tuotantotilat tehokkaine koneineen, asiantunteva henkilökuntamme, tehokas ja moderni logistiikkamme merkitsevät asiakkaillemme mahdollisuuksia ja valinnanvaraa. Siksi panostamme tuotevalikoimamme jatkuvaan kehittämiseen sekä henkilökuntamme koulutukseen.
Yrityksessämme työskentelee Suomessa yli 90 lasialan osaajaa, joilla on vankka ammattitaito, vuosien kokemus alalta sekä ennakkoluuloton asenne alan jatkuvaan kehitykseen. Venäjällä ja Virossa työntekijöitä on 6.
Meillä on kiinteät yhteydet yli 400 valmistajaan kotimaassa ja ulkomailla. Tärkeimmät yhteistyökumppanit ovat Pilkington NSG Group, AGC, Quardian, Quilosa, Dorma sekä GSAB ja monet muut lasialan yritykset.
Rakla Holding on emoyhtiö, jonka tytäryhtiöitä ovat Rakla Finland Oy, Rakla Tampere Oy, Rakla Balti OÜ ja Rakla ZAO. Toimitusjohtajana toimii Heikki Silfver ja hallituksen puheenjohtajana Antti Luukko. Liikevaihtomme on noin 16 MEuroa.
Huhtikuussa 2010 Rakla osti Interpane Glass Oy:n koko osakekannan. Tämä toi Raklalle eristyslasituotannon ja erikoislaseja lisää mm. GlassJet –digipainetun lasin sekä silkkipainetun lasin.
Maaliskuussa 2009 Rakla perusti tytäryhtiön Venäjälle. ZAO Raklan toiminta käynnistyi 2009 Pietarissa palonsuojalasien ja lasilankkujärjestelmien jalostamisella ja laajentuu myöhemmin turvalaseihin. ZAO Rakla on solminut Luoteis-Venäjän kattavan, pitkäaikaisen myyntisopimuksen Pilkingtonin (NSG Group) kanssa.
Rakla Balti OÜ on vuonna 2006 perustettu Raklan tytäryhtiö Tallinnassa Virossa. Rakla Balti OÜ toimii itsenäisenä yrityksenä, joka myy ja markkinoi lasia ja muita tuotteita oman organisaationsa kautta.